清荷苑

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托尼虽然造型不羁，但学习新系统的速度不慢。

李潘则凭借多年在外包公司处理繁杂事务磨炼出的条理性和耐心，将调度流程拆解、优化，建立起清晰的台账和沟通模板。

两人一快一稳，配合起来，初期的工作竟也推进得颇为顺畅。

但，这种“顺畅”并没有持续太久。

李潘那被职场驯化的的思维，很快就捕捉到了“品控工程”这家公司诸多与外界截然不同、甚至堪称“异类”的地方。

首先最直观的，是工作时间。

这里严格执行八小时工作制，到点下班，几乎没有默认的“加班文化”。

起初李潘还不太习惯，总下意识地想着是不是还有什么事没做完，或者担心准点离开会不会影响领导看法，但很快他发现，这居然