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对于吴思源来说,赚不赚钱,从来不是最重要的事情。
最重要的事情是他的影响力。
而现在这事情已经严重影响到了他的影响力光芒能量,所以必须迅速有效地得到解决。
在他的强力干预之下,超群集团连续召开了几次管理层会议,吴思源否定掉其他高管装傻办楞转移话题的方法,而是选择了直面问题。
一天之后,神农果园所属的阳城神农果业有限公司就向外界发出了处理通报信,通报上先是承认了媒体报道情况属实,指出被报道门店在这类事情上,处理手段过于直接,然后又说这是公司的管理问题,跟涉事员工无关,涉事员工无需担忧,所有责任将由公司负责。同时又表明公司往后会加强员工在这方面的培训。
接着通报又指出公司在社会公益服务上的缺失,公司已经紧急联系该事件中的当事人,向她免费赠送三斤糯米滋荔枝,并致以最深切的慰问,同时希望孩子收到这份迟到的六一儿童节礼物,会感到开心。
另外,公司会拨付一半的糯米滋荔枝,捐赠给社会上那些不幸的残疾孩童,聊表一点心意。
通报上最重要的一点,则是说经公司决定,将阳城神农果园有限公司每年利润的十分之一,全部捐赠出去,作为保障社会残疾孩童的扶助资金。
捐赠金额和捐赠明细,将会全程公开,接受社会监督。
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这个通报一出,立刻就扭转了舆论形势。
毕竟当前社会,一出什么丑闻的话,那些涉事单位或者涉事公司,都倾向于用临时工顶锅,然后等时间过去,热度下降,这些事情就不了了之。