清荷苑

立推行的规矩。 现在加入东陵高科产业园的职员，说实话，都很年轻，甚至如李建民这般，刚出社会十八九岁的男男女女，大有人在。 他们正年轻，正处于人生的迷茫期，许多人都是随波逐流，压根不知道自己想要什么，只是找一份糊口的勾当。 这些人很难在一条产线上干一辈子，段友立为了激发产线职员士气，也为了他们未来考虑。 所以，推出了上大学的奖励，还跟汉西IT培训中心、汉西软件产业园、新东方学校、平阳大学等合作。 有产线职员，想要学技术的，只要申请通过，就能由东陵高科产业园提供经费，让他们免费进入这些机构学习技术。 可以选择学习编程，也可以培训维修手机、电视等各种电器，学习完成之后，被后勤部分配到某地神舟售后维修中心，工作两年后...